(24 uur, 3 dagen per week)

Onze medewerkers vormen de basis van ons succes. Daarom zoeken wij een gedreven HR-medewerker/HR-adviseur die energie krijgt van een afwisselende functie, zich makkelijk beweegt tussen werkvloer en management én houdt van een mix van administratie, advies en procesverbetering.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je voor een soepel lopende HR-administratie. Je werkt nauw samen met de afdelingsleiders, directie, HR-manager en salarisadministratie. Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

In jouw functie combineer je operationele, administratieve en tactische HR-taken. Je houdt je o.a. bezig met:

• HR-administratie & processen: Verwerken van alle HR-gegevens in het personeelsinformatiesysteem (o.a. in- en uitdienst, on- en offboarding, wijzigingen, verzuim, verlof en arbeidsvoorwaarden).
• Bewaken, vastleggen en opvolgen van de functionerings- en beoordelingscyclus.
• Beheren en optimaliseren van de (digitale) personeelsadministratie.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Intensief contact met de werkvloer (productie en kantoor) en weten wat er speelt binnen de teams.
• Adviseren over personele vraagstukken en bijdragen aan HR-beleid (o.a. duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, vitaliteit en arbeidsvoorwaarden).
• Coördineren en bewaken van verzuimprocessen (waaronder Wet verbetering poortwachter).
• Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodienst en salarisverwerker.
• Werving en selectie.

Jouw profiel:

• Je hebt al een aantal jaar ervaring als HR-medewerker of HR-adviseur en affiniteit met het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers.
• Je wordt blij van een rol waarin administratie, advies en verbetering samenkomen.
• Je bent accuraat, integer, proactief en bewaart moeiteloos overzicht.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in HR of administratieve richting of minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare administratieve HR-rol.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal.
• Communicatief sterk, zichtbaar en benaderbaar op alle niveaus.
• Ervaring met MS Office en HR-systemen (zoals BCS of Polaris) is een pré.
• Je toont eigenaarschap, kunt prioriteiten stellen en denkt graag mee over verbetering.
• Je bent 3 dagen (24 uur) per week beschikbaar.
  
  

Voldoe je niet volledig aan het profiel?

Reageer gerust: We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en professionele groei.
• Een werkplek in een prachtig nieuw pand aan de rand van Alblasserdam direct aan de rijksweg.
• Een nuchtere, collegiale en resultaatgerichte werkomgeving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegestuurde profielen van kandidaten worden niet in behandeling genomen.